1. Cég mérete
Meglepő lehet, de a cég mérete sem teljesen mindegy a karácsonyi céges ajándék kiválasztásakor. Egy több ezer fős nagyvállalat esetében mindenképpen a személyesebb hangvételű ajándékokra kell koncentrálni, ugyanakkor ebben az esetben egy magasabb árkategóriás ajándék már komolyabban is beleszólhat az éves büdzsébe. Közepes és kisvállalkozások esetében könnyebb a helyzet, itt a csapat összetartozásának a hangsúlyozása inkább csak gesztus. A tapasztalat azt mutatja, hogy a boros karácsonyi céges ajándékcsomagok a legkelendőbbek.
2. Tevékenységi kör
Befolyásolhatja az is a karácsonyi céges ajándékot, hogy milyen területen működünk. Jellemzően nem szerencsés olyan ajándékot adni, ami kapcsolatos a mindennapi munkával, hiszen az év vége pontosan a hétköznapok elengedéséről, a pihenésről szól. Ha például ital nagykereskedés vagyunk, akkor ne olyan ajándékcsomagot válasszunk, aminek a főszereplője egy palack alkohol. Stresszesebb környezetben azonban pont ez lehet a tökéletes választás. Globális iparágaknál, az IT szektorban a kézműves válogatás lehet a legjobb karácsonyi céges ajándék.
3. Mindenki kap vagy csak jutalom a karácsonyi céges ajándék?
Ez is fontos szempont, hiszen ha nem mindenkit akarunk megajándékozni, ha az év végi ajándékcsomag az elismerés, azaz a kitüntetés része, akkor mindenképpen magasabb árkategóriás meglepetést érdemes választani. Ezzel párhuzamosan persze a többi dolgozó is kaphat egy apró figyelmességet az év végén. Valószínűleg ez utóbbi a legszerencsésebb választás.
4. Férfi vagy nő kapja?
Nem kell feltétlenül ugyanazt a karácsonyi céges ajándékot kapnia a nőknek és a férfiaknak. Ez már magában a díszdobozban is megnyilvánulhat. A színválasztás a dobozon található motívumok tekintetében nyugodtan tehetünk különbséget a női és a férfi kollégák között még akkor is, ha adott esetben a tartalom az ugyanaz. Persze mostanában nagy hangsúlyt kap a két nem közötti egyenlőség hangsúlyozása, de azért valljuk be, a színeket és formákat tekintve van ízlésbeli különbség a nők és férfiak között. Kedves gesztus, ha ez a csomagolásban is megjelenik.
5. Motiváció vagy gesztus
Fontos kérdés az is, hogy mennyire akarjuk a következő évre motiválni a kollégákat a karácsonyi céges ajándékkal. Amennyiben olyan szerencsés helyzetben vagyunk, hogy mindenki maximálisan elégedett a bérezésével, nincsen év közben fluktuáció, akkor elegendő, ha az év végi ajándékcsomag a gesztus szintjén marad. Akár pár kézműves finomság is emelni tudja az ünnepi hangulatot ebben az esetben. Amennyiben jobban akarjuk motiválni a kollégákat, akkor azonban érdemesebb valamivel drágább árfekvésű karácsonyi céges ajándékot választani.
Végül egy pár ajánlás a karácsonyi céges ajándék választáshoz
Nettó 3000 Ft alatti olcsó, de mégis teljes értékű ajándékként választhatóak különálló díszcsomagolású ajándékaink. Például a Díszdobozos gyümölcstea vagy a csokoládéval bevont Epres mandula. Alkoholmentes, férfiaknak és nőnknek is megfelelő választás. Főként dolgozóknak ajánljuk, mennyiségi kedvezményekkel. A legkisebb ajándék is okozhat nagy örömet annak aki kapja.
Nettó 5000 Ft alatt céges karácsonyi ajándékok közül az idei befutó az alkoholmentes, talán elsősorban női dolgozóknak ajánlott Ezüstfenyő ajándékcsomag. Ezt az ajándékcsomagot kitűnően kiegészíti a férfi kollégák számára ajánlott Party karácsonyi ajándékbox összeállítás.
Ha nagyobb méretű ajándékdobozban gondolkodik, akkor ár szerinti sorrendben a Karácsonyi Pillanatok ajándékcsomag lehet a legjobb ár-értékű olyan ajándékcsomag ami szintén alkohol mentes és mindkét nemnek nyugodt szívvel ajándékozható.
Az idei legkeresettebb és emiatt a 2025-es év legjobb céges karácsonyi ajándék ötletünk a Delicate karácsonyi ajándékcsomag fantázianevű összeállításunk.
Exkluzív céges karácsonyi ajándéknak például üzleti partnereknek és felsővezetőknek faládás ajándékcsomagjainkat ajánljuk, aminek a külső megjelenése és tartalma is prémium kategóriásnak számít.
